Dnes vám přinášíme přehled o tom, po jakou dobu máte archivovat účetní a mzdové doklady. Zákon o účetnictví (zákon č. 563/1991) § 31 a § 32. Účetní jednotky jsou povinny uschovávat účetní záznamy pro účely vedení účetnictví po dobu, kterou stanovuje zákon. Účetní záznamy se uschovávají: Jak dlouho je potřeba osobní spis uchovávat. Zákoník práce neurčuje, jak dlouho má zaměstnavatel osobní spis zaměstnance uchovávat. Typicky je osobní spis založen ve chvíli, kdy uchazeč přijme pracovní nabídku a začne se zaměstnavatelem komunikovat ohledně nástupu. Osobní spis nekončí s pracovním poměrem zaměstnance Zpráva o výchozí revizi je součástí provozní dokumentace a tu je třeba uchovávat po celou dobu provozu zařízení dle § 4 odst. 3) NV 378/2001 Sb. Pravidelné revize se provádějí ve lhůtách. Pokud proběhne lhůta a je provedena nová pravidelná revize, nemůže být uložena povinnost k archivaci zprávy s uplynulou lhůtou. >>z mzdové oblasti, jak dlouho musím tyto archivovat? >>děkuji >Dobrý den, vždy se musíte držet zákona a na pomoc si >beru TYPOVÝ SKARTAČNÍ REJSTŘÍK. >Takto by to mělo být: > >Doklady týkající se srážek ze mzdy-exekuce-po >vyřízení S 5 >Evidence docházky S 3 >Evidenční listy musejí se 30, ale doporučuje se 45 >let 6) Jak dlouho má být moje dokumentace zdravotním pracovištěm uchovávána? Dobu uchování dokumentace upravuje Příloha č. 3 k vyhlášce č. 98/2012 Sb., o zdravotnické dokumentaci. Obecně platí, že dokumentace se uchovává po dobu 5 let. Tato lhůta se však mění podle toho, kdo dokumentaci vede. . 10 let - záznamy zaměstnavatele nebo mzdové listy poživatelů starobního nebo invalidního důchodu dle § 37 odst. 1g, zákon č. 582/1991 Sb. 10 let - údaje potřebné pro stanovení a odvod pojistného dle zákonu č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, především Archivace je zásadní pro informační management a poskytuje společnosti lepší kontrolu nad informacemi. Digitální archivace by v současné době měla být klíčovou součástí každého podnikání. Díky archivaci je jednodušší dokumenty najít a chránit je a udržovat po celou dobu jejich životního cyklu. Digitální Zaniká-li zaměstnavatel bez právního nástupce před uplynutím archivačních dob, je povinen zajistit úschovu mzdových listů do uplynutí těchto dob a bez zbytečného odkladu písemně oznámit okresní správě sociálního zabezpečení, kde jsou mzdové listy (i ostatní doklady) zaměstnavatele uloženy. Mzdové listy v rámci Mzdové listy pro účely důchodového pojištění je zapotřebí archivovat celých 30 let. Nejčastěji se však setkáte s lhůtou 5 let archivace – například pro dokumenty, jako jsou účetní knihy, inventurní soupisy a odpisové plány. Skartování pak může proběhnout po uplynutí této lhůty. Jedná se o důležitý krok Přílohy. 98. VYHLÁŠKA. ze dne 22. března 2012. o zdravotnické dokumentaci. Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle § 120 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), k provedení § 69 písm. a) až d) zákona o zdravotních službách:

jak dlouho archivovat mzdové doklady